Как организовать стажировку на рабочем месте

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как организовать стажировку на рабочем месте». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Чтобы понять, для чего придумана стажировка, нужно заглянуть в нормативные акты, регулирующие данный процесс.
Обязанность проводить стажировку закреплена за работодателем законодательно. Работника необходимо обучить безопасным методам труда, провести инструктаж и стажировку на рабочем месте (ч. вторая ст. 212 ТК РФ).

Стажировка в целях охраны труда

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

При этом работодатель должен обеспечить обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

Обратите внимание: Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок).

Обязанность лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходить стажировку на рабочем месте также установлена Порядком и ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», введенным в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст (далее – ГОСТ 12.0.004-2015).

Согласно п. 9.9.1 ГОСТ 12.0.004-2015 стажировка проводится для приобретения навыков и умений (компетенции) для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций (обязанностей) по занимаемой должности (профессии, трудовой функции), а также для практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по охране труда.

Для чего придумана стажировка на рабочем месте

О необходимости работодателю проводить стажировку на рабочем месте для сотрудников, поступающих на работу с вредными и опасными условиями труда, говорится в части третьей статьи 225 Трудового кодекса. Это же требование более развернуто содержится в пункте 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций 1 .

К этому нужно добавить, что Ростехнадзор утвердил Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе, по экологическому, технологическому и атомному надзору 2 . Тем самым предполагают сократить риск получения сотрудниками травм или профессиональных заболеваний.

Следует обратить внимание, что инструктажи и стажировка по своему назначению схожи. И та, и другая процедуры призваны дать работнику понятие о том, как безопасно выполнять свои обязанности. И обе проводят до начала работы.

Однако есть и существенные различия. Прежде всего, это продолжительность. Если инструктаж может быть проведен в течение нескольких минут, то стажировка занимает как минимум две рабочие смены. Конкретная продолжительность зависит от профессии и не превышает 14 смен 3 .

Инструктаж, как правило, представляет собой теоретический курс алгоритма действий работника иногда с демонстрацией практических примеров. Стажировка же – это выполнение работником своих обязанностей под присмотром наставника, временная трудовая деятельность для приобретения опыта работы или повышения квалификации по специальности.

Самые необходимые нормативные акты

Документ	Поможет вам
Часть вторая ст. 212, ч. третья ст. 225 ТК РФ	Вспомнить, в каких случаях работодатель обязан проводить стажировку работников
Часть 1 ст. 5.27, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ	Уточнить, какой штраф предусмотрен, если не проводить стажировку
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29	Уяснить, когда нужно стажировать работников рабочих профессий
Приказ Ростехнадзора от 29 января 2007 г. № 37	Выяснить, в каких случаях проводят стажировку в организациях, подконтрольных Ростехнадзору
Пункт 7.2.4ГОСТ 12.0.004-90	Уточнить продолжительность стажировки
РД-200-РСФСР-12-0071-86-12	Уяснить, как организуют стажировку (на примере водителей)

Должностная инструкция оператора котельной

2.1. При выполнении опасных, незнакомых или редко выполняемых работ оператор котельной должен получить целевой инструктаж по безопасности труда от руководителя работ.

2.2. Перед началом работ необходимо привести в порядок рабочую одежду, подготовить исправные индивидуальные средства защиты, осмотреть оборудование, грузоподъемные средства и инструмент. Котлы, все оборудование, инструмент и приспособления, необходимые при обслуживании котлов, должны быть в исправном состоянии.

2.3. Ручной инструмент и приспособления должны отвечать следующим требованиям:

(01) напильники, рашпили, молотки и кувалды должны быть прочно насажены на деревянные ручки, бойки молотков и кувалд не должны иметь наклепа, поверхность бойка должна быть слегка выпуклой;

(02) зубила, крейцмейсели, пробойники не должны иметь наклепа и трещин, длина их должна быть не менее 150 мм;

(03) гаечные ключи должны быть с неразработанными губками и соответствовать размеру гаек без применения прокладок;

(04) тиски должны быть хорошо закреплены на верстаке, губки тисков струбцин должны иметь хорошую (несработанную) насечку;

(05) на тельфере и талях должны быть надписи о допустимой грузоподъемности и дате очередного испытания;

(06) воздушные шланги пневматического инструмента должны быть без повреждений, надежно закреплены на штуцере, соединены между собой при помощи заершенных ниппелей и закреплены хомутиками;

(07) зачистные электрические и пневматические машинки должны иметь предохранительные кожухи;

(08) переносные светильники должны быть заводского исполнения напряжением не более 12 В.

2.4. Для переноски к месту работы инструмента должен использоваться специальный ящик или сумка. Переносить инструмент в карманах не разрешается.

2.5. Электроинструмент должен иметь целый шланговый провод с штепсельной вилкой, изоляция провода не должна иметь повреждений, клеммы подключения проводов должны быть надежно закрыты. При работе электроинструментом напряжением свыше 36 В необходимо пользоваться диэлектрическими перчатками, ковриками (галошами). Электроинструмент должен быть проверен на отсутствие замыкания на корпус.

2.6. Заточным станком можно пользоваться, если станок имеет исправные круги, помещенные в защитные кожухи, подручники, прозрачные экраны и пылеулавливающие устройства. Зазор между кругом и подручником не должен превышать 3 мм.

2.7. Помещение котельной должно быть чистым и освещенным в соответствии с санитарными нормами. Запрещается загромождать помещение котельной или хранить в нем какие-либо материалы и предметы. Проходы в котельном отделении и выходы из него должны быть всегда свободными.

Пролитое масло и мусор необходимо убирать. Лица, работающие в котельной, обязаны поддерживать чистоту.

2.8. Заступающий на смену оператор котельной обязан проверить действие механизмов, котлов, арматуры. Узнать от сдающего смену о всех неисправностях в работе.

О замеченных неисправностях необходимо сделать запись в сменном журнале.

3.1. Перед растопкой котла следует проверить: исправность топки, газоходов, запорных и регулирующих устройств, оборудования для сжигания топлива, контрольно-измерительных приборов, арматуры, заполнение котла водой.

3.2. Непосредственно перед растопкой котла должна быть произведена вентиляция топки и газоходов в течение 10 — 15 минут.

3.3. При подготовке к растопке котла, работающего на газообразном топливе, необходимо проверить по манометру соответствие давления газа, исправность газопровода, кранов, задвижек, продуть газопровод через продувочную свечу.

Розжиг топок котлов, оборудованных автоматикой, следует производить в соответствии с производственной инструкцией.

3.4. Зажигая горелки, нельзя стоять против растопочных люков; работающий должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты (очки и др.).

3.5. Растопочный факел следует удалять из топки лишь тогда, когда горение станет устойчивым. Если мазут не загорелся, надо немедленно прекратить его подачу в форсунку, убрать из топки растопочный факел и провентилировать топку, газоходы и воздухопроводы в течение 10 — 15 минут, установить причину незагорания топлива и устранить ее. Только после этого можно снова приступать к зажиганию форсунки.

3.6. Если до розжига горелки котла, работающего на газообразном топливе, пламя погасло, необходимо немедленно прекратить подачу газа в горелку, провентилировать топку и газоходы в течение 10 — 15 минут. Только после этого можно приступать к повторному розжигу горелки.

3.7. Подтягивание болтов лазов, люков во время растопки котла при давлении в котле не более 3 атм. следует производить с осторожностью, только исправным ключом, без применения удлиняющих рычагов, в присутствии лица, ответственного по котельной.

3.8. При растопке необходимо вести контроль за перемещением элементов котла при тепловом расширении по указателям перемещения (реперам).

3.9. Перед включением котла в работу должны быть произведены:

(01) проверка исправности действия предохранительных клапанов, водоуказательных приборов, манометра и питательных устройств;

(02) проверка показаний уровня воды по указателям прямого действия;

(03) проверка и включение автоматики безопасности, сигнализаторов и аппаратуры автоматического управления котлом;

(04) продувка котла.

3.10. Во время дежурства оператор котельной должен следить за исправностью котла и всего оборудования котельной, строго соблюдать установленный режим работы котла, производить проверки исправности действия манометра, водоуказательных приборов, предохранительных клапанов, питательных насосов (инжекторов).

3.11. Предохранительные клапаны должны быть отрегулированы на давление, допускаемое в котлах, опломбированы и не реже 2-х раз в смену проверяться подрывом ручного привода.

3.12. Манометры должны ежегодно проверяться и иметь на циферблате красную черту, указывающую предельное давление, ежесуточно необходимо проверять исправность действия манометров и пробных кранов.

3.13. Прочистку засорившихся кранов водоуказательных стекол, пробных и трехходовых кранов, манометров надо производить загнутой проволокой, стоя в стороне от крана.

3.14. При продувке водоуказательных стекол, особенно при прогреве холодных стекол, следует соблюдать установленную очередность открывания кранов во избежание разрыва стекол.

3.15. Оператор котельной обязан следить за водомерными стеклами и не допускать падения уровня воды в них ниже установленного предела.

3.16. Во избежание гидравлических ударов и разрыва трубопровода разобщительные клапаны следует открывать медленно, с выдержкой, и только после достаточного обогревания трубопровода клапаны могут быть открыты полностью. Если на паровых магистралях имеются спускные краны, то их следует предварительно открыть.

3.17. Если при работе котла на газе погаснут все горелки или часть из них, надо немедленно прекратить подачу газа в горелки, перекрыв для этого отключающую арматуру перед горелками, провентилировать топку, газоходы и воздухопроводы, выяснить и устранить причину нарушения нормального режима горения.

3.18. В случае, если при работе котла на жидком топливе погаснут все форсунки, необходимо немедленно прекратить подачу топлива (а также пара при паровом распылении), убрать дутье и тягу, устранить причину прекращения горения.

4.1. Оператору котельной не разрешается принимать и сдавать дежурство во время ликвидации аварий в котельной.

4.2. При обнаружении признаков загазованности помещения котельной включение и выключение электроосвещения, электрооборудования, растопка котлов, а также пользование открытым огнем запрещаются.

4.3. Оператор котельной должен принимать немедленные меры к устранению неисправностей, угрожающих безопасной и безаварийной работе оборудования. Если неисправности устранить собственными силами невозможно, то необходимо сообщить об этом администрации котельной.

4.4. Оператор котельной обязан в аварийных случаях немедленно остановить котел и сообщить о случившемся руководителю котельной или лицу, его заменяющему, если:

(01) перестало действовать более 50% предохранительных клапанов или заменяющих их предохранительных устройств;

(02) давление поднялось выше разрешенного более чем на 10% и продолжает расти, несмотря на прекращение подачи топлива, уменьшение тяги и дутья, усиленное питание котла водой;

(03) произошла утечка воды из котла (ниже нижней кромки водоуказательного стекла), подпитка котла водой при этом запрещается;

(04) уровень воды быстро снижается, несмотря на усиленное питание котла водой;

(05) уровень воды поднялся выше верхней кромки водоуказательного стекла и продувкой котла не удается снизить его;

(06) прекращено действие всех питательных устройств;

(07) прекращено действие всех водоуказательных приборов;

(08) в основных элементах котла (барабане, коллекторе, камере, жаровой трубе, огневой коробке, кожухе топки, трубной решетке, внешнем сепараторе, паропроводе и др.) будут обнаружены трещины, выпучины, пропуски в сварных швах, обрывы двух и более находящихся рядом связей;

(09) обнаружена загазованность котельной с котлами, работающими на газообразном топливе, прекращена подача газа, произошел взрыв газовоздушной смеси в топке котла или газоходах;

(10) прекращена подача электроэнергии при искусственной тяге, а также повреждены элементы котла и его обмуровки;

(11) возник пожар в котельной, загорелась сажа или частицы топлива в газоходах.

4.5. При появлении течи в заклепочных швах или в местах вальцовки труб, свищей на трубах нагрева котла, а также при других повреждениях и неисправностях котла, арматуры, манометров, приборов безопасности и вспомогательного оборудования, не требующих немедленной остановки котла, оператор котельной обязан срочно сообщить об этом администрации.

4.6. При остановке котла из-за загорания сажи или уноса топлива в экономайзере, пароперегревателе или газоходах следует немедленно прекратить подачу топлива и воздуха в топку, перекрыть тягу, остановив дымососы и вентиляторы, и полностью перекрыть воздушные и газовые заслонки. Если возможно, заполнить газоход паром и после прекращения горения, провентилировать топку.

4.7. При возникновении в котельной пожара необходимо вызвать пожарную охрану и принять меры к его тушению. При пожаре в котельной с котлами, работающими на газообразном топливе, нужно немедленно отключить газопровод котельной с помощью задвижки, установленной вне помещения котельной.

4.8. В случае воспламенения горючих веществ необходимо использовать огнетушитель, песок, землю или накрыть огонь брезентом или войлоком. Заливать водой горящее топливо и неотключенное электрооборудование запрещается.

4.9. При обнаружении малейших признаков отравления или раздражении кожи, слизистых оболочек глаз, верхних дыхательных путей необходимо сообщить об этом руководителю и обратиться к врачу (в медпункт).

4.10. В котельной должны быть часы, телефон или звуковая сигнализация для вызова в экстренных случаях представителей администрации.

5.1. По окончании работы (смены) оператор котельной должен:

(01) привести в порядок рабочее место, убрать инструменты, инвентарь, другие материалы и индивидуальные средства защиты на отведенные для них места;

(02) спецодежду и спецобувь положить в личный шкаф для спецодежды, в случае ее загрязнения сдать в стирку (заменить);

(03) вымыть руки и лицо водой с мылом или принять душ.

Приложение

(обязательное)

1. Оператор котельной нанимается и увольняется распоряжением руководителя предприятия, по рекомендации начальника структурного подразделения.
2. Оператор котельной находится в подчинении у руководителя структурного подразделения.
3. Претендент на эту позицию должен соответствовать нижеперечисленным требованиям:
   • среднее или средне-специальное образование;
   • курсы профподготовки;
   • успешный предварительный медосмотр;
   • группа по электробезопасности не ниже III уровня;
   • опыт работы с оборудованием котельной от 1 года.
4. Во время отсутствия оператора котельной (лечение заболевания, командировка и пр.) его трудовые обязанности возлагаются на другого специалиста, назначенного руководителем структурного подразделения.
5. От оператора котельной требуется понимание следующих вопросов:
   • отраслевые нормативы, относящиеся к его деятельности;
   • правила соблюдения норм технологической и пожарной безопасности, а также использования средств индивидуальной защиты;
   • правила обращения с необходимой технической документацией;
   • разновидности котлов и другого оборудования, задействованных в работе котельной;
   • параметры оценки качества его деятельности;
   • основы технологий, применяемых в работе котельной;
   • устройство и принципы работы приборов, используемых в котельной;
   • способы обнаружения и оперативного устранения неисправностей оборудования;
   • нормы настройки измерительной аппаратуры;
   • основные режимы работы котельной;
   • правила эксплуатации котлов и другого оборудования.
6. Оператор котельной руководствуется:
   • действующими законами и отраслевыми стандартами;
   • документацией предприятия;
   • положениями данной инструкции.

За оператором котельной закреплены следующие обязанности:

1. Обеспечение текущего функционирования работы котельной.
2. Взаимодействие с другими сотрудниками предприятия по вопросам своей деятельности.
3. Текущая проверка качества работы котлов и иного оборудования.
4. Заполнение журнала смены и другой документации.
5. Мониторинг соблюдения нормативов технологической и пожарной безопасности.
6. Снятие показаний измерительных приборов и контроль за их состоянием.
7. Выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта.
8. Информирование руководителей о необходимости в запчастях и агрегатах.
9. Проведение регулярных осмотров котельной на предмет соответствия параметров её функционирования установленным требованиям.
10. Участие в проверке качества профилактических и ремонтных мероприятий.
11. Изменение режима работы котлов согласно установленным правилам.
12. Принятие мер по остановке работы котельной в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
13. Измерение наличия пара, воды и других ингредиентов, необходимых в деятельности котельной.
14. Проверка параметров подачи топлива для котлов.
15. Участие в проводимых специалистами профильных инструктажах и тренировках.
16. Прохождение профподготовки в порядке, установленном в соответствующей документации.
17. Прохождение регулярных медицинских осмотров в соответствии с утвержденными правилами.

Оператор котельной привлекается к ответственности в следующих случаях:

1. За ущерб, причиненный работодателю из-за его некомпетентных действий, — в пределах, обозначенных в соответствующих статьях действующего законодательства.
2. За невыполнение закрепленных трудовых обязанностей — в соответствии с правилами предприятия и разделами трудового законодательства.
3. За правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в соответствии с разделами административного, трудового и уголовного права.

Оператор котельной наделен следующими правами:

1. Предлагать руководителям способы улучшения трудовых процедур в сфере своей деятельности.
2. Иметь доступ к необходимой технической документации.
3. Требовать от других работников предоставления данных, нужных для выполнения своей работы.
4. Требовать от менеджеров предприятия поддержания тех условий, которые нужны для качественного выполнения закрепленных обязанностей.
5. Прекращать деятельность котельной в случае возникновения предаварийной ситуации.
6. За счет предприятия получать рабочую спецодежду в соответствии с установленными правилами.

В начальном разделе даны основные моменты трудовой деятельности специалиста. У кого в подчинении он состоит, на что он должен ориентироваться в работе и пр. Особую роль играют требования по опыту, образованию и навыкам. Они должны удостоверять профессионализм кандидатов, что особенно важно для технических специалистов.

Внимание! Навыки, прописанные в этой части, должны обеспечивать выполнение обязанностей, перечисленных в следующем разделе.

программа стажировки в тепловых установках

Чтобы стажировка работника была оформлена правильно, в организации должен быть комплект внутренних документов:

Описывает и утверждает общий порядок назначения, прохождения и проверки результатов стажировки, а также определяет, сколько дней длится стажировка на рабочем месте.

Детализирует необходимые мероприятия, порядок и сроки их выполнения и ответственных лиц применительно к работнику.

Издается для конкретного работника, направляемого на стажировку.

1. Приказ о допуске к самостоятельной работе.

Издается по положительным результатам стажировки, после проверки знаний и навыков, полученных в ходе стажировки.

В нем в том числе должны предусматриваться:

• общие положения (вводная часть);
• требования к профессиональным знаниям и мастерству работников;
• цели и порядок проведения стажировки;
• порядок допуска к работе после прохождения стажировки;
• особенности стажировки отдельных категорий работников (если необходимо);
• цели и порядок проведения контрольных мероприятий;
• ответственные лица и критерии их ответственности;
• проверка и оформление результатов стажировки;
• требования к оборудованию для проведения стажировки (если необходимо).

Пример:

Кафе «Ем без проблем» открывает дополнительную точку для торговли на вынос. Руководство кафе приняло решение нанять 4 поваров для работы посменно.

Обязанности старшего поварской смены на точке временно возложить на 2 поваров из числа давно работающих. Продукты для работы точки решено привозить из головного кафе.

В связи с особенностями работы на точке (торговля без зала и без официантов, на вынос, в одноразовой упаковке) было решено изменить порядок стажировки для новых поваров.

Продолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней (смен) согласно п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда.

Организация обучения безопасности труда», но может быть и больше.

Здесь та же зависимость, что и при определении обязательности стажировки: чем более сложной, квалифицированной и ответственной будет самостоятельная работа – тем больше срок стажировки (хороший пример – интернатура медиков, не менее 1 года).

Для работ с особыми условиями труда продолжительность стажировки (и экзамен после ее завершения) могут регламентироваться внешними законодательными нормами и отраслевыми положениями. Например, продолжительность и порядок стажировки водителей пассажирского автотранспорта регулируются Положением РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 Минавтотранса РСФСР от 1986 г.

В остальных случаях продолжительность стажировки определяет работодатель.

Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров – не больше 2 недель (ст. 59 ТК РФ).

Программа может быть оформлена как отдельный документ, может быть приложением к приказу. Должна содержать детализацию и даты мероприятий, перечисленных в Положении о стажировке, применительно к конкретному работнику.

Образец по примеру смотрите в приложении 1 к Приказу о стажировке.

Обратите внимание! Прохождение стажировки, в том числе в целях обеспечения охраны и безопасности труда, не отменяет обязательный вводный инструктаж по ОТБ в первый рабочий день.

О повторных инструктажах по ОТБ читайте в статье «Какая периодичность повторного инструктажа по охране труда?».

Стажировка – возможность (или необходимость):

• для работника – получить нужные знания и навыки для самостоятельной работы;
• для работодателя – убедиться в том, что работник способен работать на своем месте с выполнением требований всех внешних и внутренних нормативов.

Обязательность и продолжительность стажировки определяются спецификой конкретной работы.

Первичное обучение операторов должно проводиться в аккредитованных организациях, занимающихся подготовкой кадров в области деятельности, на которую распространяется действие Правил.

Перед допуском к самостоятельной работе оператор (после проверки знаний) должен пройти стажировку под наблюдением опытного работника в течение первых десяти рабочих смен.

Периодическая проверка знаний проводится один раз в 12 месяцев после дополнительное теоретической подготовки по программам, разработанным с учетом профиля работ и утвержденным техническим руководителем (главным инженером) организации.

Дежурному оператору запрещается:

На должность оператора могут быть допущены лица, возраст которых не меньше 18 лет, по прошествии соответствующей медицинской комиссии.

Кроме того, на должность оператора котельной допускаются лица после соответствующего обучения, в основе которого лежит программа, по которой обучаются операторы котельных.

После соответствующего обучения будущие операторы котельных в обязательном порядке сдают аттестационный экзамен, по результатам которого им на руки выдается удостоверение, служащее допуском к обслуживанию котлов.

Вдобавок, специалисты допускаются к работе только после вводного и первичного инструктажей, которые как правило проводятся на рабочих местах.

Перед тем, как оператор котельной допускается к самостоятельному выполнению рабочих мероприятий, ему предстоит подготовка к должностным обязанностям в виде стажировки, проверки знаний, дублирования, а также контрольных противоаварийной и противопожарной тренировок.

№ п/п	Темы	Количество часов
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.	Единицы технологических измерений и основные сведения теплотехнического характера Газообразное топливо и его сжигание в топках Топочные устройства Паровые и водогрейные котлы Арматура и питательные устройства, тяга и дутье Газовое хозяйство котельной Контрольно-измерительные приборы и приборы безопасности Водоподготовка Особенности эксплуатации газифицированной котельной и неполадки в работе котлов Правила Ростехнадзора по устройству и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов Охрана труда, техническая и пожарная безопасность, электробезопасность. Экзамены:	1 1 1 3 1 2 1 1 2 1 2 8

Программа стажировки оператора котельной

№ п/п	Тема	Ответственный	Подпись в выполнении программы
1	Вводный инструктаж	Специалист по ОТ и ПБ
2	Инструктаж на рабочем месте, ознакомление с внутренним трудовым распорядком Изучение схем, производственных инструкции и инструкции по охране труда: производственная инструкция для оператора котельной; инструкции по охране труда, действующие на данном рабочем месте оператора котельной.	Начальник котельной
3	Подготовка к растопке. Включение в работу, обслуживание во время работы.	Начальник котельной
4	Система КИПиА котла, сигнализация и автоматика безопасности (назначение, устройство, проверка работоспособности).	Начальник котельной
5	Устройство, принцип работы котлов. Плановая остановка, аварийная остановка котла.	Начальник котельной
6	Меры безопасности при эксплуатации котла.	Начальник котельной
7	Вспомогательное оборудование котельной: Устройство, принцип работы сетевых насосов, циркуляционных насосов котлов и подпиточных насосов. Газовое оборудование ГРУ, арматура, технологическая схема внутреннего газопровода котельной.	Наставник (опытный работник котельной)
8	Обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/час (до 5 Гкал/час), работающих на газообразном и жидком топливе.	Наставник (опытный работник котельной)
9	Растопка, пуск и остановка котлов, питание их водой	Наставник (опытный работник котельной)
10	Поддерживание в котлах заданного режима работы: уровня воды, давления пара в паровых котлах, давления и температуры воды в водогрейных котлах.	Наставник (опытный работник котельной)
11	Пуск и остановка насосов, вентиляторов, других вспомогательных механизмов.	Наставник (опытный работник котельной)
12	Обслуживание трубопроводов и теплосетевых бойлерных установок, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов с суммарной тепловой нагрузкой до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/час).	Наставник (опытный работник котельной)
13	Деаэрация воды	Наставник (опытный работник котельной)
14	Регулировка подачи и горения топлива, переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов и т.д.	Наставник (опытный работник котельной)
15	Остановка котла в аварийных ситуациях.	Наставник (опытный работник котельной)

Как принять сотрудника если перед началом работы он должен пройти стажировку?

На предприятии должен быть утвержденный перечень профессий, где требуется обучение по ОТ и по каким программам, а также перечень профессий с указанием сроков стажировки. Типовые программы можно приобрести.

Вот на ней я и приступил к выполнению обязанностей оператора-машиниста, пока в качестве стажёра-практиканта. Наставником у меня оказалась женщина, причём примерно тех же лет, как и предыдущая начальница.

Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящий с одного участка на другой, из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется, может быть освобожден от прохождения стажировки.

Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом по структурному подразделению. 1.2.1.

Трудовой договор с сезонным работником — оператором котельной: образец

Можно принять сотрудника на период отпуска основного работника? Вопрос В отдел образования администрации района принимаются операторы котельной. В штатном расписании должность указана «оператор котельной». Каждый оператор будет прикреплен к какой-либо школе. В приказе о приеме на работу указать принят оператором котельной, а в трудовом договоре прописать место работы, или, например, в приказе о приеме на работу указать принят оператором котельной Советской средней школы? Ответ В соответствии со ст. Если в трудовом договоре вы определили точное место работы с указанием структурного подразделения конкретной школы , то и в приказе его нужно будет воспроизвести, а также указать данные сведения в трудовой книжке работника. О месте работы: Действующее трудовое законодательство ст.

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

Персонал ремонтных, наладочных и других специализированных организаций проходит подготовку, проверку знаний норм и правил и получает право самостоятельной работы в своих организациях. Каким образом определяется разграничение ответственности за эксплуатацию тепловых энергоустановок между организацией — потребителем тепловой энергии и энергоснабжающей организацией? 70. С какой периодичностью организация должна проводить режимно-наладочные испытания и работы для разработки режимных карт и нормативных характеристик работы элементов системы теплоснабжения? 71.

Не так просто стать оператором котельной, необходимо иметь обширные знания и умение работать с отопительной системой. Поэтому эту должность получают кандидаты, прошедшие предварительное обучение.

Общее количество рабочего времени в неделю – 40 часов. Продолжительность смены не ограничена Трудовым Кодексом Российской Федерации, организация может самостоятельно устанавливать график работы длительностью 24 часа. При этом можно чередовать рабочие и нерабочие дни между собой, их составляет профсоюзный орган учреждения.

В чем преимущества обучения в центре «Норматив»?

Наш учебный центр работает с 2010 года, аккредитован на право подготовки по охране труда Министерством здравоохранения и социального развития РФ, имеет государственную лицензию на образовательную деятельность.

Заявитель, при обращении в «Норматив», получит:

1. Все виды подготовки рабочего или специалиста в одном месте: профессиональное обучение, обучение охране труда, аттестация по электробезопасности, промышленной безопасности.

2. Документы о квалификации установленного образца, соответствующие требованиям Закона № 273-ФЗ «Об образовании». Они действительны на всей территории РФ, не вызовут сомнений у работодателей и надзорных органов.

3. Актуальные профессиональные компетенции. Учебные программы составлены с учетом правил охраны труда, государственных стандартов безопасности работ, ФНП, профстандартов. Наши методисты следят за изменениями в нормативных требованиях к технологическим процессам, подготовке рабочих, и, при необходимости, актуализируют темы занятий и экзаменов.

4. Экономию времени, командировочных расходов. Заявитель сам выбирает удобный формат обучения, будет ли он приезжать в учебный центр или пройдет курс дистанционно.

Образец приказа о стажировке вновь принятого работника

Первым делом в документе пишется:

• его наименование;
• дата составления (выпуска);
• населенный пункт, в котором зарегистрирована компания.

Затем идет основной раздел, в который вносится:

• указание о необходимости прохождения стажировки вновь принятым работником;
• период стажировки;
• персональная информация о сотруднике (его ФИО, должность, а также дата и номер трудового договора, на основании которого он был принят на работу);
• ответственное за организацию стажировки лицо;
• данные о том, какие контрольные мероприятия должен пройти стажирующийся;
• и наконец – сотрудник, ответственный за исполнение приказа.

Какая установлена продолжительность стажировки – сколько дней она длится?

Продолжительность стажировки на рабочем месте

зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней (смен) согласно п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда», но может быть и больше. Здесь та же зависимость, что и при определении обязательности стажировки: чем более сложной, квалифицированной и ответственной будет самостоятельная работа – тем больше срок стажировки (хороший пример – интернатура медиков, не менее 1 года).

Для работ с особыми условиями труда продолжительность стажировки (и экзамен после ее завершения) могут регламентироваться внешними законодательными нормами и отраслевыми положениями. Например, продолжительность и порядок стажировки водителей пассажирского автотранспорта регулируются Положением РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 Минавтотранса РСФСР от 1986 г.

В остальных случаях продолжительность стажировки определяет работодатель.

Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров – не больше 2 недель (ст. 59 ТК РФ).

После завершения стажировки, практикант должен оформить отчет о своих достижениях. Документ составляется в произвольной форме. В нем стажер должен отобразить план проведенного мероприятия и цели, которые были достигнуты в результате ведения трудовой деятельности под руководством опытного руководителя. Претенденту на должность рекомендуется указать в отчете перечень успешно выполненных поручений и нереализованных задач, с отображением причины, помешавшей их решению. В отчете должна быть информация о полученных навыках и умениях, а также предложения об улучшении процесса обучения для других практикантов.

Оформленный журнал стажировки поможет компетентно составить отчеты обеим сторонам соглашения.

Руководитель практики должен оформить документ, в котором отображаются его отзывы о стажере, сформированные в результате сотрудничества по срочному договору. Он должен составить характеристику на претендента на должность с оценкой его профессионализма, обучаемости и личных качеств. Прием стажера в штат сотрудников зависит от того, какое впечатление было оказано на его куратора. При его положительном заключении и оформленной рекомендации о сотрудничестве, работодатель ознакамливается с характеристикой соискателя и принимает решение о зачисление в штат по результатам проведения стажировки и сдачи экзаменов. Если работник не отличился профессионализмом и показал негативные результаты при проверке знаний, то работодатель создаст приказ об отказе в приеме на работу по причине несданного экзамена.

Положение о стажировке оператора газовой котельной

Программы профессионального обучения для рабочих основных профессий разрабатываются учреждениями, реализующими эти программы, в соответствии с квалификационными требованиями для каждого разряда конкретной профессии и установленным сроком обучения.

Инфо При несчастном случае оператор котельной может оказать первую помощь пострадавшему, сообщить о случившемся руководству и диспетчеру, вызвать врача и по возможности сохранить обстановку на месте происшествия для расследования.

1.15. Наряду с настоящими требованиями оператор котельной должен соблюдать: — требования, изложенные в тарифно-квалификационных характеристиках, предъявляемые к уровню теоретических и практических знаний оператора соответствующего разряда; — требования Производственной инструкции по эксплуатации котлов; — правила технической эксплуатации оборудования, приспособлений, инструмента, при помощи которых он работает или которые обслуживает; — правила внутреннего трудового распорядка.

Программа стажировки оператора газовой котельной

Примеры прошу прислать уже готовые в ответе, а не ссылку (ссылку очень долго я не могу открыть сразу, приходиться несколько раз открывать и то не всегда получается).Стажировка оператора котельной проводится под руководством ответственного обучающего лица.

Допуск к стажировке оформляется распоряжением начальника участка. Продолжительность стажировки составляет от 2 до 14 смен. 1.2.2. После окончания стажировки оператор проходит проверку знаний инструкций по технической эксплуатации, охране труда, пожарной безопасности в комиссии предприятия.

1.2.3. Очередная проверка знаний проводится не реже 1 раза в 12 месяцев. Внеочередная проверка знаний проводится: — при переходе в другую организацию; — в случае внесения изменений в производственные инструкции; — по предписанию должностных лиц территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору при выполнении ими должностных обязанностей в случае выявления недостаточных знаний инструкций. 1.2.4.При выполнении работы в соответствии с видом опасных и вредных производственных факторов оператор котельной обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты (спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями: очками, респиратором, наушниками и др.).

1.12. Согласно «Нормативу обеспечения средствами индивидуальной защиты работников оператору необходимо использовать: — Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 на год.

— Ботинки кожаные — 1 пара на год.

— Рукавицы комбинированные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием -4 пары на год. — Очки защитные — до износа. Зимой дополнительно: — Куртка на утепляющей прокладке — 1 на 3 года.

— Сапоги кожаные утепленные — 1 пара на 3 года. 1.13. Программы профессионального обучения предусматривают теоретическое и производственное обучение и согласуются с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) или ее территориальными органами.

Перечень основных профессий рабочих, программы обучения которых должны быть согласованы с Ростехнадзором, утверждается Ростехнадзором.По окончании обучения проводится итоговый экзамен по проверке теоретических знаний и практических навыков обучающихся.

По результатам экзамена на основании протокола квалификационной комиссии обучаемому присваивается квалификация (профессия), разряд и выдается свидетельство.Лицам, прошедшим обучение и успешно сдавшим в установленном порядке экзамены по ведению конкретных работ на объекте, кроме свидетельства выдается соответствующее удостоверение для допуска к этим работам.Некоторые сидели без обуви – ведь никто не предупреждал о столь экстремальных обстоятельствах, и к концу первого часа уже начали замерзать. А у прибывших на обучение из районов области девушек даже и тёплой одежды толком никакой не было.Ничего удивительного, что на следующий день они прикатили все, как одна, завернувшись в общажные одеяла, и пересаживаться куда-либо из своих колясок отказались наотрез.

Программа стажировки оператора котельной на рабочем месте скачать

Действия оператора котла при возникновении течи в поверхностях нагрева. 5. Порядок и сроки проверки манометров.

6. Перечислить какие примеси находятся в природной воде, их влияние на работу котла. 7. Основные причины несчастных случаев в котельной.

8. Формы работы с персоналом. 9. Ответственность оператора котельной за несоблюдение требований правил, норм, инструкций.

10. Кровотечения. Оказание первой помощи при кровотечениях. Стажировки делятся на 2 вида:

• Обязательная по законодательству. Ее должны проходить работники профессий, к которым предъявляются особые требования по мерам безопасности. В соответствии с п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда (утвержден постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29) обучение должны проходить сотрудники, занятые на рабочих профессиях. При этом п. 2.2.2 того же акта указывает, что стажировка проводится там, где имеются вредные или опасные условия работы.

Программа стажировки оператора газовой котельной скачать

Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Работники рабочих профессий после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) должны быть направлены на стажировку в соответствии с приказом (распоряжением) по филиалу (структурному подразделению). Для отдельных категорий работников срок стажировки может быть увеличен, но не более чем до трех месяцев . Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящий с одного участка на другой, из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется, может быть освобожден от прохождения стажировки. Ответственность за своевременную организацию стажировки возлагается на руководителя филиала (структурного подразделения). Минимальный срок стажировки в зависимости от должностей стажирующихся и перечень профессий (должностей), для которых обязательным условием допуска к самостоятельной работе является прохождение стажировки, определяется в соответствии с приложением Е. Оформление приказов (распоряжений) об организации стажировки и допуске к самостоятельной работе после окончания стажировки возлагается на подразделение по работе с персоналом. Методическое руководство и контроль организации и проведения стажировки осуществляет руководитель структурного подразделения, в которое направлен работник для прохождения стажировки на рабочем месте. Руководителями стажировки могут быть назначены мастера, бригадиры и другие квалифицированные работники, имеющие стаж работы по специальности не менее трех лет. Во время стажировки работник должен выполнять работу под наблюдением руководителя стажировки. В процессе стажировки работник должен:

усвоить требования инструкций по эксплуатации оборудования, производственных инструкций и технологических регламентов, правил и инструкций по ОТ, пожарной безопасности и их практическое применение на рабочем месте; изучить устройство применяемого инструмента, обслуживаемого оборудования, в т.

ч. предохранительные, блокировочные устройства, вентиляционные системы, другие средства коллективной защиты; приобрести практические навыки в выполнении производственных (технологических) операций, изучить технологические схемы на рабочем месте; изучить территорию, расположение зданий, сооружений, помещений, в которых он будет исполнять свои трудовые обязанности, безопасные маршруты передвижения персонала и техники на территориях объектов, системы безопасности, пути эвакуации; изучить расположение взрывопожароопасных и пожароопасных объектов (газоопасных мест), расположение пожарных щитов, медицинских аптечек, средств связи и сигнализации; изучить приемы и условия безаварийной и безопасной эксплуатации обслуживаемого оборудования;

Похожие записи:

• С 2023 года изменится классификация основных средств
• Бесплатное переобучение может получить каждый безработный
• Индексация пенсий в 2023 году. Что нужно знать и как рассчитать